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Depuis plus d’un siècle, des femmes et des hommes unissent leurs talents pour réaliser un produit d’exception. Totalement intégrée et indépendante, Rolex doit son succès à l’addition de l’expertise et du savoir-faire de professionnels issus de plus de 150 métiers.Vous n’avez pas trouvé d’offre d’emploi correspondant à votre profil ? N’hésitez pas à rejoindre notre communauté de talents et à nous transmettre votre CV. Nos recruteurs pourront ainsi avoir de la visibilité sur votre candidature et le cas échéant prendre contact avec .
Acteur clé dans le développement du capital humain de l’entreprise, les Ressources Humaines ont la responsabilité de satisfaire les besoins en compétences de l’entreprise, de préparer la relève et d’assurer le déploiement des plans de succession, de veiller à la transmission des valeurs fondamentales, et de contribuer à la mise .N’hésitez pas à rejoindre notre communauté de talents et à nous transmettre votre CV. Nos recruteurs pourront ainsi avoir de la visibilité sur votre candidature et le cas échéant prendre contact avec vous en cas d’opportunité. Postuler spontanément.Ces activités multiformes ont pour finalité la gestion des flux physiques et des données associées, dans le but de mettre à disposition les ressources répondant aux besoins tout en garantissant la qualité, la performance et le respect des délais impartis ainsi que la maîtrise des coûts.98 emplois chez Rolex, Plan Les Ouates. Découvrez les offres d'emploi et décidez de postuler ou non en consultant les salaires, les avis et bien d'autres informations publiées par les employés de l’entreprise Rolex.
ROLEX SA. Coordonnées. Chemin du Pont-du-Centenaire 111. 1228 Plan-les-Ouates. Téléphone: +41 22 302 22 00. Newsletter - lettre d'information. Toute l'actualité de votre commune dans votre boîte mail.Ressources Humaines Rh, Plan-les-Ouates, GE : 42 offres d'emploi disponibles sur Indeed.com. Responsable Des Ressources Humaines et bien d'autres : postulez dès maintenant !Au cœur de l’univers industriel de Rolex, les managers visent à rendre leurs équipes performantes en valorisant la ressource la plus précieuse de l’entreprise : le capital humain.
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